We hire to retire.

We hire to retire.

Rassure-toi, nous ne t’attacherons pas à une installation de triage ou à un bureau.
Mais nous souhaitons que tu saches que nous sommes prêts à faire un bon bout de chemin avec toi et à te soutenir dans ton développement professionnel. Si ce chemin te conduit un jour à quitter DPD, c’est OK pour nous, et si tu décides plus tard de revenir, nous serons heureux que nos chemins se croisent de nouveau.

Peut-être même dans un autre pays du monde; notre réseau est immense.

Vu que nous nous serons très vraisemblablement en contact avant que tu ne sois embauché,

nous aimerions nous présenter brièvement:

Patrik Haslebacher, RH Manager

Je dirige l’équipe RH et assiste les membres de la direction ainsi que les Regional Operations Manager des dépôts pour toutes les questions liées aux RH.

Concrètement, cela signifie que je rédige des annonces, mène des entretiens, fais office de «Sparring-Partner» au niveau de la direction et que j’aime bien mettre mon grain de sel dans tout ce qui concerne les RH. Je fixe également l’orientation stratégique de notre domaine et travaille avec l’équipe RH sur des projets qui permettent de simplifier la collaboration et, comme on le dit si joliment, d’améliorer l’«Employee Experience».

Je suis ouvert aux feed-back, à vos opinions et vos préoccupations, en particulier à celles de nouveaux talents potentiels qui nous font progresser dans notre travail.

+41 43 355 21 05 | [email protected]

Patrik Haslebacher, RH Manager

Je dirige l’équipe RH et assiste les membres de la direction ainsi que les Regional Operations Manager des dépôts pour toutes les questions liées aux RH.

Concrètement, cela signifie que je rédige des annonces, mène des entretiens, fais office de «Sparring-Partner» au niveau de la direction et que j’aime bien mettre mon grain de sel dans tout ce qui concerne les RH. Je fixe également l’orientation stratégique de notre domaine et travaille avec l’équipe RH sur des projets qui permettent de simplifier la collaboration et, comme on le dit si joliment, d’améliorer l’«Employee Experience».

Je suis ouvert aux feed-back, à vos opinions et vos préoccupations, en particulier à celles de nouveaux talents potentiels qui nous font progresser dans notre travail.

+41 43 355 21 05 | [email protected]

Encore 20 francs! Où manger à midi?

Tantôt ici, tantôt là, cela dépend. J’aime le changement, mais surtout la tranquillité pendant la pause de midi pour pouvoir me changer les idées et ne pas penser au travail. J’aime bien le distributeur Felfel du Starbucks, mais je vais aussi voir ma famille qui vit à proximité.

Cette application a changé ma vie:

Professionnelle: DPD Connect (Beekeeper). Cette partie moderne de la communication d’entreprise ouvre de nouvelles portes et est très plaisante.

Privée: Spotify – une abondance de chansons et de styles de toutes les époques, c’est incroyable. Je n’aurais jamais pensé que je me débarrasserais un jour de ma collection de CD (environ 350), faites-moi savoir si vous êtes intéressé(e).

 

Il faudrait maintenant l’inventer:

La signature numérique (et autorisée par la loi) pour les documents des RH. Cela permettrait d’économiser du papier. Et bien sûr un hoverboard pour être en un rien de temps à mon travail. On va peut-être maintenant m’accuser de faire de «l’écoblanchiment», mais la signature numérique constituerait quand même une réelle avancée pour l’environnement.

Si tu avais un superpouvoir, ce serait quoi? Ou tu serais qui?

Lire dans les pensées d’autrui – pendant les entretiens, ce serait amusant – je serais alors: Captain Interview?!

Faire des achats en ligne ou dans des magasins?

Ça me rendait dingue dans mon enfance, quand je devais aller au centre commercial avec ma mère. J’ai donc été enthousiasmé dès le début par l’e-commerce. Sauf pour les produits alimentaires, car l’appétit joue un rôle important et j’aime bien me laisser inspirer par des idées de recettes.

Martin Oeschger, RH Consultant

Je suis responsable du recrutement de nouveaux talents, de l’accompagnement de collaborateurs et de managers ainsi que des projets RH. Avec mes amis des RH, nous couvrons toutes les activités, des certificats de travail à la saisie des heures de travail.

Avant de rejoindre DPD, j’ai travaillé dans la recherche et le placement de spécialistes et de cadres.

Pendant mon temps libre, j’aime me détendre avec de la bonne cuisine, aller à la pêche et à des concerts, et profiter des belles choses de la vie.

+41 43 355 27 93 | [email protected]

 

Mon gadget préféré?

Mon iPhone (actuellement encore un vieux 6S). L’essentiel est que je sois connecté au monde et oui, je l’avoue: je suis un peu accroc.

Plus que 20 francs! Où manger à midi?

Au Barnabas à Regensdorf – le meilleur kebab de la région. Le kebab dans un pain pita avec de la feta et un œuf est un vrai régal. Pour 20 CHF, tu as bien sûr droit aussi à une boisson.

Le matin pour aller au travail – vélo, RER ou voiture?

Une question de confort et de situation géographique. Pour mon trajet jusqu’au bureau, j’ai la chance d’avoir deux options, le RER ou la voiture. Mais je prends le plus souvent ma voiture, car elle me permet de mieux réagir aux situations imprévues dans mon travail.

Ce que je fais le matin quand je suis réveillé?

Surtout pas de précipitation, je prends d’abord un thé noir avec un copieux petit-déjeuner.

L’application qui a changé ma vie?

Sans hésitation, «Whatsapp». Qui écrit encore des SMS, aujourd’hui? Tout le monde dans mon entourage communique désormais avec cette application.

Tes avantages

Maintenant que tu as beaucoup appris sur nous, laisse-nous te dire quels avantages tu as chez DPD.

Tes avantages

Maintenant que tu as beaucoup appris sur nous, laisse-nous te dire quels avantages tu as chez DPD.