Je nach Standort, Position und Fachbereich kann es im Auswahlprozess Unterschiede geben, denn wir möchten individuell auf dich als Bewerber*in eingehen.
Wenn du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. Deine Unterlagen prüfen wir dann sorgfältig. Anschließend geht es im Auswahlprozess typischerweise so weiter:
Bewerbung auf eine kaufmännische Position:
Haben wir das Gefühl, dass es fachlich und persönlich passen könnte, laden wir dich entweder zu einem 30-minütigen telefonischen Kennenlerngespräch oder direkt zu einem Kennenlerngespräch im Video-Format via Microsoft Teams ein. Wir sprechen zum Beispiel über die einzelnen Stationen deines Lebenslaufs, deine Wechselmotivation,deine Rahmenbedingungen und Wünsche. Natürlich kannst du uns bei dieser Gelegenheit auch deine Fragen stellen.
War das Erstgespräch erfolgreich, so laden wir dich zum Kennenlerngespräch vor Ort ein. Hier werden mehrere Gesprächsteilnehmer*innen dabei sein. Gemeinsam möchten wir uns intensiver zu fachlichen und persönlichen Fragen mit dir austauschen.
Bewerbung auf eine gewerbliche Position (z. B. als Lagerhelfer / Lagermitarbeiter):
Je nach Standort, kann es vorkommen, dass du entweder direkt zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort oder zum Probearbeiten eingeladen wirst. Beides dient dazu dich kennen zu lernen und dir einen realistischen Einblick in deine künftigen Aufgaben zu ermöglichen.
Nach dem Gespräch vor Ort erhältst du zeitnah eine Rückmeldung von uns und hast ebenfalls die Möglichkeit, uns Feedback zu geben.