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Expert People Services Organisation (m/w/d)

90451 Nürnberg, Triester Straße 11 Startdatum: sofort

  • Personal & Recht
  • Berufserfahrene
  • 90451 Nürnberg
  • Vollzeit
  • 40 Wochenstunden
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Offene Stellen: 1
  • unbefristet

Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.

Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD

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Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll

  • Strategische Analyse und Steuerungsunterstützung der People Services Organisation durch Auswertung von HR-Kennzahlen, Servicevolumina und Qualitätsindikatoren
  • Erstellung fundierter Management-Reports, Präsentationen und Entscheidungsunterlagen für HR-Leitung und Personalvorstand
  • Konzeptionelle Bewertung, Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Service- und Payroll-nahen Prozessen hinsichtlich Effizienz, Transparenz und Governance
  • Fachliche Mitwirkung an strategischen HR-Projekten, insbesondere im Umfeld Compensation & Benefits, HR Performance Management und HR Services
  • Schlüsselrolle bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Compensation, Reporting und Analytics
  • Weiterentwicklung von HR-Standards, Richtlinien und Steuerungslogiken zur nachhaltigen Professionalisierung der People Services Organisation
  • Schnittstellenfunktion zwischen People Services, Payroll, HR Business Partnern, Finance und angrenzenden Fachbereichen

Stärken: fachlich und persönlich

  • Abgeschlossenes Studium BWL, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in strategisch ausgerichteten HR-Funktionen, z. B. HR Operations, HR Services, Compensation & Benefits, HR Controlling oder Payroll-nahen Bereichen
  • Tiefgehendes Verständnis von end-to-end HR-Prozesse, insbesondere in administrativen, abrechnungsnahen HR-Strukturen
  • Nachweisbare Erfahrung in HR Analytics, HR Reporting, KPI-Systemen und Management-Informationssystemen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel (Analyse, Strukturierung) und PowerPoint (Management-Präsentationen)
  • Fundierte Erfahrung mit SAP HR; Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie hohe Souveränität im Umgang mit Management-Stakeholdern

Unser Angebot:

  • Perspektive: Gestalte deine Zukunft selbst – mit zahlreichen Karriereoptionen für engagierte Köpfe mit Tatendrang
  • Weiterbildung: Entfalte dein Potenzial in unserem DPD LernHUB - mit der DPD Akademie, Angeboten zu digitalem Lernen und mentaler Gesundheit bis hin zu individuellen Karrierepfaden
  • Mitgestaltung: Arbeite mit engagierten Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten und forme mit deinen Ideen unsere Zukunft
  • Wohlbefinden: Von mentalem Support über Beratungen bis zur privaten Krankenzusatzversicherung - wir kümmern uns um dein ganzheitliches Wohlbefinden
  • Mitarbeiterangebote: Nutze exklusive Rabatte über unsere Corporate Benefits Plattform oder attraktive Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes und moderne IT-Geräte

Interessiert? Wir freuen uns auf dich!

DPD Deutschland GmbH

Chantal Kunze

2025

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