Responsable du Développement RH F/H

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Welcome to DPDgroup

DPDgroup is the largest international parcel delivery network in Europe. DPDgroup combines innovative technology and local knowledge to provide a flexible and user-friendly service for both shippers and shoppers. With its industry-leading Predict service, DPDgroup is setting a new standard for convenience by keeping customers closely in touch with their delivery.With 77,000 delivery experts and a network of more than 46,000 Pickup points, DPDgroup delivers 5.3 million parcels each day – 1.3 billion parcels per year – through the brands DPD, Chronopost, SEUR and BRT.DPDgroup is the parcel delivery network of GeoPost, which posted sales of €7.8 billion in 2019. GeoPost is a holding company owned by Le Groupe La Poste.

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Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de GeoPost/DPDgroup, basée à Issy les Moulineaux, vos missions s’articulent autour des thématiques suivantes :
  • Gérer l’ensemble du processus recrutement, de l’identification du besoin à la proposition finale au candidat choisi ;
  • Gérer les relations écoles ;
  • Développer la marque employeur et l’expérience candidat ;
  • Elaborer un processus de gestion des talents (identification, attraction, recrutement, fidélisation et développement) ;
  • Proposer, développer et piloter de nouvelles initiatives et pratiques de gestion des talents en tenant compte des meilleures pratiques externes ;
  • Développer des relations avec les principales parties prenantes au sein de l'entreprise et du groupe ;
  • Développer un processus d’onboarding ;
  • Gérer la mobilité interne au sein du groupe ;
  • Mener les entretiens professionnels ;
  • Animation de la communauté des managers ;
  • Être force de proposition dans le conseil aux managers en termes de recrutement ;
  • Être l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des prestataires.
De formation supérieure (Bac+4/5) avec une spécialité en Ressources Humaines, vous avez au minimum 8 ans d'expérience sur un poste similaire.Soucieux de l'image de votre entreprise, vous avez comme priorité de mener de front des recrutements de A à Z, de construire et de développer des relations écoles, et de mettre en place la marque employeur. Compétences :
  • Connaissance approfondie des outils de recrutement en ligne et des systèmes de suivi des candidats ;
  • Connaissance et utilisation opérationnelle des réseaux sociaux ;
  • Aisance relationnelle et sens du contact ;
  • Flexibilité ;
  • Aisance dans les missions RH afin de gérer des missions transverses ;
  • Excellente communication orale et écrite ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Ce poste requière une bonne maîtrise de l’anglais pour mener des entretiens en anglais à tous les candidats ;
  • La maitrise d’une deuxième langue européenne (Espagnol, Allemand…) est un atout.

Published on 2020/08/28