Je suis chauffeur-livreur confirmée chez Chronopost France depuis 2007, après avoir travaillé quelques mois en tant qu'agent de tri.

J'aime quand ça bouge et être au contact permanent de nos clients. J'aime l'autonomie et le sentiment de liberté que me procure mon travail.

Le contact client est différent car le client aime généralement être livré par une femme, ce qui reste exceptionnel de nos jours. Dans certains cas, spontanément, le client vient à mon aide. Je ressens aussi une confiance mutuelle, ce qui n'est pas nécessairement le cas pour certains de mes collègues masculins. Et peut-être qu'une femme a une plus grande capacité à garder son calme dans des situations compliquées.

Les femmes sont encore rares dans ce métier et je n'ai pas de visibilité sur le sujet. Je pense que les femmes ont des aptitudes très intéressantes pour ce type de travail mais qu'elles peuvent parfois être freinées par les contraintes physiques que cela implique.

Je ne ressens aucune différence de traitement, que ce soit en négatif ou positif, entre les hommes et les femmes de mon agence.

Je lui dirais de ne pas hésiter, qu'elle a sa place, surtout si elle aime quand ça bouge et le contact client.

Je travaille chez Chronopost Portugal depuis 10 ans dans le département B2C Pickup, gérant un réseau de relais d'environ 550 magasins répartis dans tout le pays. Dans ce secteur, Chronopost Portugal est, au niveau national, le plus demandé et préféré de tous les Portugais, ayant récemment remporté pour la 3ème fois consécutive le "5 Stars Award" (le prix préféré voté par les consommateurs) pour son réseau Pickup

Je suis motivée à l'idée de faire partie d'une entreprise qui est assûrement une référence et une valeur pour le consommateur national. Ma fonction me permet d'être en contact et de côtoyer une grande diversité de personnes et de lieux lors du recrutement et du suivi de nos nouveaux magasins et partenaires. L'un des principaux facteurs qui me stimule chaque jour est que je me sens utile et prédisposé à aider nos partenaires. Je crée des liens plus étroits avec eux tout en contribuant à la croissance de l'entreprise.

La sensibilité et l'intelligence des femmes peut être un atout ; elles permettent de déceler et comprendre aussi bien ses propres émotions que celles d'autrui, des membres de son équipe ou encore des clients, etc. Selon les experts, les femmes possèdent de solides capacités à communiquer et à nouer des liens, ce qui peut encourager le travail d'équipe. De plus, elles ont une approche tournée vers le client afin de lui fournir les meilleurs services.

Les femmes ne considèrent plus le métier de transporteur comme étant strictement réservé à la gent masculine. Il y a de plus en plus de femmes dans ce secteur d'activité occupant différentes fonction comme chauffeur-livreur. Au sein de mon département, par exemple, la majorité féminine l'emporte ! Je crois que cette féminisation a contribué à améliorer significativement la qualité et la compétence de nos services aujourd'hui.

Bien que nous fassions partie d'un groupe où la majorité des employés sont des hommes, il y a déjà un nombre important de femmes dans les différents départements de l'entreprise. Peu de femmes occupent encore des postes de dirigeant, mais je pense que cela va changer dans les années à venir.

La clé, c'est d'être soi-même, de mettre en avant ses compétences et d'avoir la volonté d'apprendre. Il faut aussi savoir se montrer ambitieux, engagé, intéressé et compétent dans tout ce que l'on entreprend. Nous, les femmes, lorsque nous avons l'ambition, sommes et seront toujours meilleures à n'importe quelle fonction ou activité que nous exercerons.

J'ai rejoint DPD Irlande en juin 2017 et je travaille pour le département international. Ma principale mission consiste à retracer les articles/colis perdus, mais je m'occupe également des demandes générales du service client et des demandes internationales.

Je ne pense pas qu'il y ait des avantages particuliers à être une femme dans mon travail, mais j'apprécie le fait que les femmes de mon équipe sont douées pour aider l'équipe à travailler plus efficacement dans son ensemble. Elles s'efforcent toujours à faciliter au mieux le tavail grâce à une bonne organisation et une communication efficace dans l'équipe. Elles répartissent de manière équitable le travail et ne se déchargent jamais de leurs responsabilités quitte à parfois assumer davantage de tâches pour aider les autres, afin que tout puisse fonctionner plus sereinement. Si je devais généraliser, je pense qu'elles attachent une grande importance à l'effort commun permettant un contexte de travail apréciable à long terme.

Positive, même si dans mon département il y a plus d'hommes que de femmes dans les postes à responsabilités.

Fonce ! Il y a de merveilleuses opportunités dans tous les domaines, je n'hésiterais pas à recommander ce type de travail à des amies.