Specialist Compensation & Benefits

Specialist Compensation & Benefits

This job offer is no longer available.

Wie zijn wij?

DPDgroup is het grootste netwerk voor pakketbezorging in Europa. We combineren innovatieve technologie en lokale kennis om een flexibele en gebruiksvriendelijke service te verlenen aan zowel verzenders als shoppers. Met onze toonaangevende Predict-service geven we gemak een nieuwe betekenis door onze klanten nauwkeurig op de hoogte te houden van de bezorging van hun pakket. Met 97.000 bezorgexperts en een netwerk van meer dan 58.000 afhaalpunten bezorgen we elke dag 7,5 miljoen pakketten – 1,9 miljard pakketten per jaar – via de merken DPD, Chronopost, SEUR en BRT. DPDgroup streeft ernaar het toonbeeld te worden van duurzame bezorging en te fungeren als toonaangevende motor in de versnelling van e-commerce. DPDgroup is het netwerk voor pakketbezorging van GeoPost, met een omzet van 11 miljard euro in 2020. GeoPost is een holding in eigendom van Le Groupe La Poste. Vanuit Nederland werkt DPD vanuit 11 depots in Amsterdam, Oirschot (HQ), Beverwijk, Veenendaal, Etten-Leur, Joure, Tynaarlo, Meppel, Rijssen, Maastricht en Berkel en Rodenrijs. Kijk voor meer achtergrondinformatie op de homepagina

Lees meer Lees meer

Wat biedt deze functie jou?

  • Een cruciale bijdrage aan de doelstellingen van een groeiend DPD Nederland;

  • Een rol met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;

  • Afwisseling, uitdaging en ruimte om te ondernemen en creatief te zijn;

Als Specialist Compensation & Benefits draag je zorg voor het ontwikkelen, onderhouden en bewaken van het arbeidsvoorwaardenbeleid in brede zin. De ambitieuze groeidoelstellingen van DPD vragen om een aantrekkelijk employer brand. Daarbij hoort een passend arbeidsvoorwaardenbeleid, dat voldoet aan de verwachtingen van onze medewerkers en in lijn ligt met de arbeidsmarkt. Er ligt een mooie klus op je je te wachten met een verscheidenheid aan onderwerpen. Van benchmarks, pensioenen en verzekeringen tot aan het verbeteren van processen, jij zorgt voor vernieuwing. Jij houdt je o.a. bezig met:

  • Het ontwerpen van een integraal, evenwichtig en transparant arbeidsvoorwaardenbeleid, dat werkt als ‘fair’ in het employer brand DPD;

  • Inspelen op nieuwe ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en in de (fiscale) wet- en regelgeving;

  • Professionele en accurate adviezen die aansluiten op de actuele vragen in de organisatie en bij de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt;

  • Initiëren, plannen en uitvoeren van een jaarcyclus in de loonkostenontwikkeling en variabele beloningen;

  • Het bouwen en onderhouden van het loon-, en functiehuis, inclusief het opstellen en wegen van functies en het laten toetsen aan de arbeidsmarkt;

Dit ben jij!

Een ervaren resultaatgerichte professional die zich graag vast bijt in complexe onderwerpen en op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen binnen het werkgebied. Vanuit jouw jaren aan ervaring in verschillende organisaties weet je hoe belangrijk een nauwe samenwerking met stakeholders is, waarbij je de diverse belangen goed voor ogen houdt. Je neemt verantwoordelijkheid en pakt eigenaarschap! Je hebt sterke analytische kwaliteiten en kunt complexe (arbeidsvoorwaardelijke) vraagstukken, zowel mondeling als schriftelijk, helder uiteenzetten.

Heb je daarnaast ook:

  • Een afgeronde Bachelor of Master opleiding, bij voorkeur HR;

  • Tenminste 5 jaar relevante werkervaring in arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

Jouw plek in de organisatie

We zijn een organisatie in ontwikkeling/transitie en dat brengt de nodige uitdagingen met zich mee, maar biedt tegelijkertijd ook kansen. In deze rol spreek je met allerlei verschillende collega’s en sta je midden in de organisatie om te zien wat er leeft. Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om van deze kansen iets moois te maken. Je wordt onderdeel van een gedreven en hecht HR team bestaande uit diverse disciplines. Voor Compensation & Benefits ben jij onze specialist. Een zelfstandige rol, maar nooit alleen. Je rapporteert direct aan de Chief Human Resources Officer.

Samen verder?

Ga je aan de slag bij DPD Nederland, dan kom je te werken in een informele, afwisselende en no-nonsense organisatie. Waar ambitie, klantbelofte en duurzaamheid centraal staan en waarin we veel waarde hechten aan samenwerken aan de realisatie van onze doelen. Natuurlijk wil je weten wat dit – naast een heleboel werkplezier – betekent in de overige arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:

  • Een passend salaris van €3.888 tot maximaal €5.555, afgestemd op de functie, jouw ervaring en expertise;

  • 25 vakantiedagen, 2/3 pensioenbijdrage, collectieve ziektekostenverzekering en uiteraard pakketjes verzenden met korting;

  • Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

  • Werken in een gezellig, informeel en ambitieus HR-team;

  • Flexibiliteit in werktijden

  • Thuiswerkmogelijkheden

 

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan het profiel? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv via onze carrièrepagina

Een screening van jouw diploma, een referentiecheck, een VOG en een assessment maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Voor meer informatie kun je terecht bij de afdeling Human Resources, bereikbaar via 0499-339930.

Gepubliceerd op 2021/11/23