DPD Polska po raz kolejny z nagrodą „Friendly Workplace”

Redakcja portalu MarkaPracodawcy.pl po raz kolejny przyznała DPD prestiżowy certyfikat i tytuł „Friendly Workplace 2026”. To wyróżnienie trafia do firm, które w sposób mierzalny i konsekwentny budują kulturę organizacyjną opartą na szacunku, różnorodności i realnym wspieraniu pracowników w ich dalszym rozwoju.   

DPD po raz kolejny znalazło się w gronie wyróżnionych certyfikatem „Friendly Workplace”. Miejsce wśród nagrodzonych firma zawdzięcza całemu ekosystemowi wewnętrznych inicjatyw: od programów rozwoju przywódczego, przez wsparcie pracujących matek, aż po transparentną politykę wynagrodzeń. Portal MarkaPracodawcy.pl docenił DPD Polska za spójność i systematyczność w realizowaniu programów pracowniczych.

- Otrzymanie po raz kolejny certyfikatu „Friendly Workplace” to dla nas nie tylko powód do dumy, ale przede wszystkim zobowiązanie do dalszego działania. Wierzymy, że sukces firmy zaczyna się od ludzi - ich zaangażowania, pasji i poczucia, że są częścią czegoś wartościowego. To właśnie dlatego nieustannie inwestujemy w środowisko pracy, które pozwala każdemu rozwijać się i czuć się docenionym – mówi Marta Westrych-Andrzejczyk, dyrektorka HR oraz członkini zarządu DPD Polska.

DPD stawia na tworzenie miejsca pracy, w którym pracownicy mogą być sobą i dzielić się swoimi zainteresowaniami. Inicjatywy takie jak „Z pasją w DPD” czy „Pozytywnie Zakręceni” wychodzą poza ramy typowych działań HR, wzmacniając tym samym poczucie przynależności, co jest szczególnie istotne w dużej organizacji.

Certyfikat potwierdza też wrażliwość DPD na potrzeby pracowników w różnych etapach życia. To jeden z wyrazów inkluzywnej kultury organizacyjnej, w której różnorodność nie jest jedynie hasłem, ale realną wartością.