Your delivery experts

Verantwortung für Mitarbeiter.

DPD Mitarbeiter beim Pakete sortieren

Für DPD macht jeder einzelne Mitarbeiter das Gesamtpaket aus.

Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, leistungsfähiger und gesünder. Sicherheit und Mitarbeiterförderung führen zu weniger Unfällen, effizienterem Arbeiten und noch zu etwas ganz anderem: zu mehr Freude, mehr Wohlbefinden, zu einem besseren Gefühl. Das ist uns 1.000 Mal wichtiger als jeder Return on Investment.

Unterschiedliche Herkunft, verschiedene Persönlichkeiten und anderen Kenntnissen und Fähigkeiten der Frauen und Männer, die für DPD arbeiten, bereichern unser Unternehmen. Deshalb ist für uns Toleranz und gegenseitiger Respekt für diese Vielfalt und Diversität groß geschrieben. Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und stehen deshalb für uns an allererster Stelle.

Für uns ist wichtig, dass sich Mitarbeiter im Beruf wohlfühlen, damit sie ihren Aufgaben mit Leidenschaft nachgehen können und ihren Job gut informiert, wie auch vorbildlich erledigen können. Essentiell ist, dass für die Mitarbeiter die Möglichkeit besteht sich weiterzubilden, an sich zu arbeiten, sowie gesundheits- und verantwortungsbewusst zu leben. Gemeinsam sollen die Unternehmenswerte gelebt werden um schlussendlich zu den Besten der Branche zu gehören.

 

Die DPD Akademie bietet Seminare an, durch die Mitarbeiter auf allen Ebenen ihre persönlichen Fähigkeiten weiter ausbauen können – vom Lagerarbeiter bis zur Führungskraft. Im letzten Jahr haben mehr als 160 Kollegen dieses Weiterbildungsprogramm genutzt und uns somit die Chance gegeben ihr Talent zu fordern und fördern um im Endeffekt mehr Freude an der Arbeit zu kreieren.

Marco Polo steht für ein Programm, welches unseren Mitarbeitern ermöglicht, in unterschiedlichen DPD Depots in ganz Europa Austauschprogramme zu absolvieren. In den letzten zwei Jahren waren Mitarbeiter von DPD in Österreich innerhalb unseres Netzwerks unterwegs, um Einblicke in Best-Practice-Modelle der DPD Depots in Großbritannien, Deutschland, Ungarn und Italien zu bekommen. Ziel ist es, von und mit Kollegen im internationalen DPD System zu lernen, Erfahrungen auszutauschen und sich selbst weiterzubilden.

Da uns die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ein großes Anliegen ist, wurden in den einzelnen Depots Gesundheitstage etabliert. Ziel ist die Installation eines Gesundheitsprogramms im täglichen Arbeitsleben. Dies wird von DPD unter anderem mit Obsttagen, einem gesunden Frühstück und der Förderung von Einzelinitiativen wie beispielsweise einer Schrittzähler-Aktion unterstützt.