Unsere Recruiting-ExpertInnen vergleichen die eingelangten Profile mit den Anforderungen der offenen Stellen. Je nach Position ist es möglich, dass zunächst ein Telefoninterview oder MS Teams Interview stattfindet, um bereits vor einem persönlichen Gespräch gegenseitige Erwartungen abzustecken. Wenn Sie zu einem Interview eingeladen werden, erhalten Sie im Vorfeld genaue Informationen über Anreise und Kontaktadresse. Unsere Führungskräfte sind von Anfang an in den Prozess eingebunden und werden auch bei den Gesprächen anwesend sein. Je nach Position gibt es meist eine zweite persönliche Vorstellrunde bzw. ein Kennenlernen mit den KollegInnen. Danach kommt es zu einer Entscheidung, über welche Sie entweder telefonisch oder per E-Mail informiert werden.