29. Kovas 2024 | Tvarumas

DPD savanoriai „Maisto banke“

Įmonių darbuotojų savanorystė – vienas iš būdų ne tik paraginti šalies gyventojus grąžinti duoklę bendruomenei, bet ir auginti tvirtesnę ir labiau motyvuotą bendrovės komandą. Jau kurį laiką savo darbuotojus savanoriauti skatinančios siuntų pristatymo bendrovės „DPD Lietuva“ Tvarumo vadovas Markas Ąžuolas pasakoja apie šio socialiai atsakingo sprendimo naudą, kaip jis atrodo realybėje ir kur savanoriauti renkasi bendrovės personalas.

Skirtingos darbuotojų savanorystės teikiamos naudos nėra laužtos iš piršto – apie jas byloja ir daugybė tyrimų.

Pavyzdžiui, tarptautinės įmonės „UnitedHealth Group" atlikta apklausa parodė, kad maždaug 8 iš 10 su įmonės komanda savanoriavusiųjų mano, jog tai stiprina ryšius tarp kolegų. Tuo pat metu net 74 proc. darbuotojų sutinka, kad savanorystė įprasmina jų kasdienybę, atskleidė tarptautinės įmonės „Deloitte“ atliktas tyrimas.

„DPD Lietuva" Tvarumo vadovas pasakoja, kad įmonės patirtis tik patvirtina įvairių tyrimų išvadas.

„Savanoriavimas visapusiškai motyvuoja modernius darbo rinkos dalyvius, tiek juos, tiek jų darbovietę praturtindamas įvairiais būdais. Nuo išaugančio prasmės jausmo atlikus gerą, neatlygintiną darbą, iki tvirtesnių saitų komandos viduje, padidėjančios motyvacijos ar gerėjančio santykio su darboviete – tai tik keletas iš tokios veiklos naudų.

Apskritai, šiandieniniai darbuotojai nebenori tik dirbti ir uždirbti pelną. Jie nori dirbti įprasminantį, vertę kurianti darbą, o savanorystė įmonės viduje – vienas iš būdų kiekvienai bendrovei padėti savo personalui siekti šio tikslo, tokiu būdu ne tik paskatinant juos susimąstyti apie stokojančius mūsų bendruomenės narius, bet ir kuriant socialiai atsakingą verslą“, – sako M. Ąžuolas.

Savanorystę įtvirtino pačių darbuotojų įsitraukimas

Pašnekovas pratęsia, kad būtent įsipareigojimas bendruomenei yra vienas iš 5 pagrindinių bendrovės pažadų, apibrėžtų jos misijoje. Todėl nenuostabu, kad darbuotojų savanorystė „DPD Lietuva“ yra skatinama jau kurį laiką.

„Pagalba benamiams gyvūnams, nuolatinis dalyvavimas „Vaikų svajonių“ akcijose ir daugybė kitų socialiai atsakingų iniciatyvų jau daugelį metų yra neatsiejama mūsų įmonės dalis“, – sako M. Ąžuolas.

Anot pašnekovo, dar nuosekliau žengti į savanorystės sritį įmonė pradėjo praėjusiais metais, svarstant, kaip „DPD Lietuva“ galėtų dar labiau padėti visuomenei iššūkių akivaizdoje.

„Platesniu mastu ir sistemiškai integruoti savanorystę į bendrovės kasdienybę ėmėme Rusijai pradėjus karą Ukrainoje, galvodami, kokiais būdais galėtume pagelbėti žmonėms šiame kontekste. Taip priėjome susitarimo, kad savo indėlį įneš ir įmonė, suteikdama vieną laisvą dieną per mėnesį savanoriškai veiklai, ir darbuotojai, skirdami tam savo laisvą laiką.

Neslėpsiu – iš pradžių nebuvome tikri, ar tai taps ilgalaike iniciatyva, nerimavome, ar projektas pasiteisins: ar bus norinčių savanoriauti, kaip užtikrinsime, kad kolegos šia galimybe nepiktnaudžiautų. Tačiau greitai supratome, kad sudarius tinkamas sąlygas, viskas ėmė vykti savaime. Darbuotojai šią iniciatyvą ėmė labai vertinti, o kolegų įsitraukimas, iniciatyvumas ir motyvacija lėmė, kad pamažu tai virto neatsiejama „DPD Lietuva“ dalimi“, – sako pašnekovas.

Noras savanoriauti neblėsta

Jis toliau pasakoja, kad nors nemaža dalis įmonės darbuotojų savanoriauja individualiai – su pagalba Ukrainai susijusiose organizacijose, „Raudonajame kryžiuje“, gyvūnų prieglaudose ir kt. – didžiausia įmonės komandos dalis savo laiką skiria „Maisto bankui“.

„Su labdaros ir paramos fondu bendradarbiavome ir anksčiau – netiesiogiai „Maisto bankui“ teikėme logistikos paslaugas. Tačiau įmonei ėmus skatinti darbuotojų savanorystę, pradėjome domėtis galimybėmis čia susiburti didesniam kolegų skaičiui. Galiausiai nusprendėme, kad pagelbėsime maisto rūšiavimo sandėlyje. Vienos pamainos metu čia atvyksta iki 10 bendrovės darbuotojų, rūšiuojančių į sandėlį atkeliaujančius maisto produktus.

Džiaugiamės, kad savanorių noras vis dar neišblėso, o šia veikla užsiimančios komandos keičiasi ir pasipildo vis naujais nariais. Savanoriaudami kartu, kolegos geriau susipažįsta vieni su kitais, mezga šiltą santykį ne tik darbovietėje, bet ir už jos ribų. Neabejoju, kad savanorystė mūsų įmonės viduje gyvuos dar ilgą laiką“, – teigia „DPD Lietuva“ Tvarumo .