„DPD Lietuva” vertybės

„DPD Lietuva“ įvairiose savo veiklos srityse vadovaujamės vertybėmis, kurios ne tik vienija mūsų
komandą, bet ir padeda kurti darbingą ir draugišką atmosferą.
Kviečiame susipažinti, į ką labiausiai atkreipiame dėmesį, siekiant puoselėti jaukią ir palaikančią vidinę kultūrą.

Man rūpi

man rupi man rupi

Man rūpi

  • Dalinuosi patirtimi ir žiniomis. Padedu kolegai įveikti jo užduotis;
  • Esu empatiškas kolegos emocinei būsenai;
  • Renkuosi aplinką tausojantį sprendimą darbe ir gyvenime;
  • Sprendžiant kliento problemą, įsivaizduoju save jo vietoje;
  • Tinkamai atstovauju DPD.

Kuriu pasitikėjimą

kuriu pasitikejima kuriu pasitikejima

Kuriu pasitikėjimą

  • Neturiu išankstinių nuostatų;
  • Esu atviras ir nuoširdžiai išsakau, ką galvoju ir kaip jaučiuosi;
  • Argumentus pagrindžiu faktais;
  • Moku pripažinti klaidas ir prisiimti atsakomybę;
  • Kuriu abipusiai pagrįstus lūkesčius.

Veikiu ambicingai

veikiu ambicingai veikiu ambicingai

Veikiu ambicingai

  • Mokausi naujų dalykų ir inovacijų, pritaikau tai darbe;
  • Esu atviras pokyčiams;
  • Savo įžvalgomis prisidedu prie įmonės sėkmės;
  • Vertinu praeitį ir judu į priekį.

Mėgaujuosi

megaujuosi megaujuosi

Mėgaujuosi

  • Realizuoju save darbe;
  • Įsitraukiu į bendras įmonės veiklas ir socialines iniciatyvas;
  • Pastebiu gerus dalykus darbe ir jais pasidžiaugiu;
  • Švenčiu pergales;
  • Kuriu ir puoselėju santykius su kolegomis.

Įgyvendinu

igyvendinu igyvendinu

Įgyvendinu

  • Esu komandos žaidėjas;
  • Siūlau sprendimus, kaip padaryti,
    o ne priežastis, kodėl nedaryti;
  • Nepasiduodu siekdamas tikslų;
  • Aiškiai ir atsakingai komunikuoju;
  • Motyvuoju save ir kolegas.

Atitinkame tavo vertybes?

karjera karjera

Atitinkame tavo vertybes?

„DPD Lietuva” vertybės sutampa su tavosiomis? Kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir tapti sėkmės dalimi.

Naudos darbuotojams

naudos naudos

Naudos darbuotojams

Rūpinamės savo darbuotojais, todėl jiems siūlome itin motyvuojantį naudų paketą, kuris aprėpia ne tik fizinę ir emocinę sveikatą, asmeninį tobulėjimą, bet ir kitas ne mažiau svarbias sritis:

  • Skatiname darbuotojus mokytis, tobulėti ir siekti karjeros dinamiškoje siuntų pristatymo rinkoje;
  • Rūpinamės darbuotojų gerove;
  • Užtikriname lankstų darbo grafiką bei suteikiame hibridinį darbo modelį;
  • Skiriame metinę premiją;
  • Kuriame aplinką, kurioje gera dirbti;
  • Vykdome lojalumo programą;
  • Suteikiame papildomas apmokamas atostogas;
  • Pasirūpiname dovanomis ypatingomis gyvenimo progomis;
  • Suteikiame partnerių nuolaidas;
  • Rūpinamės darbuotojų fizine ir emocine sveikata;
  • Užtikriname sveikatos draudimą, draudimą nuo nelaimingų atsitikimų bei skiepų profilaktiką;
  • Siūlome emocinės sveikatos programą;
  • Skatiname kartu dalyvauti sporto ir sveikatinimo veiklose.

Fizinio aktyvumo skatinimas

Darbuotojų komandinė dvasia ugdoma sporto projekte „Aš galiu, tu gali“. Kolektyvo narius skatiname užsiimti bet kokia fizinei veikla – eiti, bėgti, važiuoti dviračiu ar riedučiais ir su savo komanda varžytis ne tik su kolegomis Lietuvoje, bet ir Baltijos šalyse. Darbuotojus kuo daugiau judėti ir parodyti geriausius rezultatus motyvuoja ir kilnus iniciatyvos tikslas – užregistruoti kilometrai virsta finansine parama judėjimo negalią turintiems žmonėms.

sportas

Darbuotojų įtrauktis

Kiekvienais metais organizuojame įvairovės, lygiavertiškumo ir įtraukties savaitę, kurios metu skatiname darbuotojus diskutuoti tokiomis įvairiomis temomis. Iniciatyvos aprėpia tokias temas kaip:

  • Kultūrų įvairovė bei skirtingų tautybių pažinimas;
  • Įvairių kartų bendruomenės, jų patirtis, požiūrius ir vertybes;
  • Lyčių lygybė;
  • Negalia ir neuroįvairovė bei kitos.
lygybe

Savanorystė

„DPD Lietuva“ prisideda prie savanorystės iniciatyvų, kurios gerina darbuotojų tarpusavio santykius, komandiškumo jausmą ir visapusiškai motyvuoja darbuotojus. Skiriame 1 d. per mėnesį darbo laiko įvairioms savanoriškoms veikloms, pavyzdžiui, savanoriavimui „Maisto banke“.

savanoriai

Mums rūpi darbuotojų emocinė sveikata

Suprantame, kad mūsų darbuotojų  emocinė sveikata – lygiai tiek pat  svarbi kaip ir fizinė. Visi „DPD Lietuva“ darbuotojai gali naudotis emocinės sveikatos stiprinimo programa itin paprastai – savo telefone. Mobiliojoje programėlėje kasdien galima stebėti savo emocijas, dalyvauti seminaruose, bendraminčių grupėse ar pasinaudoti nemokama psichologo konsultacija.

Mums rūpi darbuotojų emocinė sveikata

Woman-charging-electric-car.jpg Woman-charging-electric-car.jpg

Suprantame, kad mūsų darbuotojų  emocinė sveikata – lygiai tiek pat  svarbi kaip ir fizinė. Visi „DPD Lietuva“ darbuotojai gali naudotis emocinės sveikatos stiprinimo programa itin paprastai – savo telefone. Mobiliojoje programėlėje kasdien galima stebėti savo emocijas, dalyvauti seminaruose, bendraminčių grupėse ar pasinaudoti nemokama psichologo konsultacija.

elgesio kodeksas

Elgesio kodeksas

DPD elgesio kodeksas apibrėžia mūsų darbuotojų elgesį, kurio tikimės jų profesinės veiklos metu.