Nos engagements responsables se concentrent sur quatre grandes priorités auxquelles nous pensons pouvoir réellement contribuer, en matière de livraison et par nos actions sociétales :

  • réduire et compenser notre empreinte carbone
  • proposer des solutions de livraison plus efficaces en milieu urbain
  • encourager l'innovation dans nos activités avec l'ensemble de notre écosystème
  • aider et soutenir des associations et communautés locales


Ces quatre priorités portent toutes en leur cœur l'ambition d'être un Employeur de choix.

Offrir à tous nos collaborateurs un environnement professionnel respectueux et éthique, constitue un objectif essentiel auquel nous nous attachons tous au quotidien. Nous veillons également à ce que chaque collaborateur joue un rôle dans la promotion d'une culture responsable, innovante et inclusive. En notre qualité d'employeur responsable, nous inscrivons rigoureusement nos activités dans un cadre éthique, et ce à tous les niveaux de notre entreprise. Nous exigeons de tous nos collaborateurs qu'ils respectent notre engagement en matière d'éthique et d'intégrité.

Vers l'insertion et l'inclusion

Au cœur de nos engagements RSE, DPD France a pour ambition d'être un employeur de choix et d'offrir à tous ses collaborateurs un environnement respectueux et éthique.

C'est notamment dans cette démarche que s'inscrit notre action Mission Handicap, portée par les directions Ressources Humaines et RSE de l'entreprise.

Vers l'insertion et l'inclusion

Au cœur de nos engagements RSE, DPD France a pour ambition d'être un employeur de choix et d'offrir à tous ses collaborateurs un environnement respectueux et éthique.

C'est notamment dans cette démarche que s'inscrit notre action Mission Handicap, portée par les directions Ressources Humaines et RSE de l'entreprise.

Qualité de vie au travail

Par la signature en janvier 2020 d'un accord sur la Qualité de Vie au Travail entre la Direction DPD France et les Organisations Syndicales, nous souhaitons marquer notre démarche d'associer la sécurité et le bien être des salariés, avec la nécessité de nos évolutions stratégiques.