Nous souhaitons marquer notre démarche d'associer la sécurité et le bien être des salariés, avec la nécessité de nos évolutions stratégiques.
Par la signature en janvier 2020 d'un accord sur la Qualité de Vie au Travail entre la Direction DPD France et les Organisations Syndicales, nous souhaitons marquer notre démarche d'associer la sécurité et le bien être des salariés, avec la nécessité de nos évolutions stratégiques. L'enjeu principal réside dans le fait de réussir des changements organisationnels rapides et importants, sans exposer la santé physique et mentale des équipes de DPD France.
L'Accord sur la Qualité de Vie au Travail signé répond à plusieurs objectifs :
Déterminer les dispositifs ou les pratiques indispensables à une démarche de qualité de vie au travail
Mettre en place les actions et le calendrier afin d'en assurer le déploiement effectif
Faire de la qualité de vie au travail une valeur intégrée à la performance économique de DPD France
Mettre en place une mesure objective tout au long de la durée de l'accord et un suivi régulier des actions menées pour favoriser la qualité de vie au travail
Quelques initiatives de cet accord :
Réduction de la pénibilité au travail
Mise en place de réveils musculaires, séances d'ostéopathie
