Vos questions fréquentes sur la candidature

1. Recherchez une ou plusieurs offre(s) de votre choix.

2. Répondez-y en déposant votre CV. Pour cela, créez votre Espace Candidat sur le site en suivant les différentes étapes. Si vous avez déjà un compte, saisissez vos identifiants.

3. Vérifiez votre boîte e-mail: vous recevrez une confirmation de votre candidature sous 48h.

Retrouvez toutes les réponses sur notre page dédiée : Le process de candidature

Nous privilégions les candidatures reçues par l'intermédiaire de notre site internet. Si toutefois vous rencontrez un problème pour postuler en ligne, vous pouvez nous contacter ici :[email protected]

Vous pouvez librement déposer votre CV en ligne, en candidature spontanée. Il sera conservé dans notre base et étudié dès qu'un poste correspondant à votre profil sera à pourvoir. Toutefois, nous vous recommandons de cibler votre candidature sur un poste particulier, en lien avec votre profil.

L'offre est toujours d'actualité si celle-ci est visible sur notre site de recrutement. Le(a) chargé(e) de recrutement met à jour régulièrement nos offres et les retire dès que le poste n'est plus disponible.

• Avoir une appétence pour le secteur du transport

• Avoir le sens du service client

• Aimer travailler en équipe

• Avoir le sens des relations humaines

• Être humble, positif(ve) et souriant(e)

Chez DPD France, ce sont votre savoir-être et savoir-faire qui comptent avant votre diplôme et expérience.

Selon le poste, les contraintes varient. De ce fait, chaque métier demande à être étudié en fonction de votre profil.

• Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes âgé(e)s de 16 à 30 ans, avec ou sans qualification.

• Le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes ayant entre 16 ans et 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale et aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus.

Chez DPD France, toutes les offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.