Après avoir postulé à une offre d'emploi en ligne, votre candidature est analysée par un(e) chargé(e) de recrutement.
2. Analyse et pré-sélection
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par le(a) chargé(e) de recrutement pour un entretien téléphonique.
Entretien physique avec le manager et/ou RH
Si votre profil répond à nos critères de sélection, vous rencontrez en entretien le manager et/ou un membre de la Direction des Ressources Humaines. L'objectif est d'apprendre à vous connaître à travers vos expériences, vos compétences, vos motivations et d'échanger sur le poste et sur les perspectives d'évolution dans la société.
Embauche et Intégration
Dans les jours qui suivent votre dernier entretien, vous serez contacté(e) afin de vous donner une réponse confirmant ou non votre recrutement. Si votre candidature est retenue, nous vous communiquerons les différents documents pour finaliser votre dossier d'embauche.
Dans ce cas : FÉLICITATIONS ! Les premiers jours, vous serez accueilli(e) par votre manager et bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé.
