Hilfe zum Thema Unternehmen

In erster Linie möchten wir Sie – die Person hinter dem Lebenslauf – kennenlernen und Ihnen gleichzeitig die Chance geben, mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber zu erfahren. So können wir gemeinsam feststellen, ob wir zusammenpassen. Deshalb unser Rat:​

• Seien Sie ganz Sie selbst.​

• Bereiten Sie sich gut vor und informieren Sie sich über uns.​

• Seien Sie neugierig und stellen Sie Fragen.​

• Zeigen Sie uns, warum Sie ein Teil von DPD sein möchten.

Ganz einfach: Wir setzen uns immer neue Ziele, an denen wir wachsen können. Wir kennen unsere Potenziale. Der Wissensdurst und der Wunsch, sich weiterzuentwickeln, sind bei uns allen groß!​

Deshalb gibt es bei DPD aktuell auch viele Innovations- und Veränderungsprojekte. Wir alle haben Lust, als ein großes Team etwas auf die Beine zu stellen, auf eine gemeinsame Lernreise zu gehen und DPD weiter voranzubringen. Mit mehreren Tausend Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten bundesweit besitzt unser Unternehmen zwar die Größe eines Konzerns, aber zugleich die Kultur eines Mittelständlers. Wir sind wie eine große Familie, die gemeinsam die Ärmel hochkrempelt und die Dinge anpackt. Und dazu gehört auch, sich offen und ehrlich Feedback zu geben. Das tun wir unter anderem in unseren regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen, die uns zeigen, wo wir uns noch weiter verbessern können.​

Überzeugen Sie sich doch am besten selbst: Schauen Sie sich unsere Inhalte auf der Karriereseite an, lesen Sie unsere Bewertungen auf kununu und lernen Sie uns persönlich kennen.​

Am liebsten online​

Bewerben ist bei uns ganz einfach: Besuchen Sie unsere Karriereseite, wählen Sie die gewünschte Stellenausschreibung aus und klicken Sie auf „Jetzt bewerben“. Dann füllen Sie das Bewerbungsformular aus und laden Ihre Dokumente hoch – fertig!​

Und wenn keine passende Stellenanzeige für Sie dabei ist, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung.

Um uns ein aussagekräftiges Bild machen zu können, benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, d.h. ein Anschreiben, den Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. ​

Ob als Fach- und Führungskraft, Quereinsteiger*in oder Absolvent*in: Wichtig ist, dass Sie sich in unserer Stellenausschreibung angesprochen fühlen und sich die jeweilige Position zutrauen. Und selbst wenn Sie nicht hinter jeder unserer beschriebenen Anforderungen ein Häkchen setzen können: Reichen Sie trotzdem Ihre Bewerbung ein – schließlich kann man ja (fast) alles lernen!​