56070 Koblenz, August-Horch-Straße 2-4

in Vollzeit


unbefristet

Manager Payroll (m/w/d)

Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.

DPD Deutschland gehört zur internationalen DPDgroup, Europas größtem Paketdienst-Netzwerk. DPD hat deutschlandweit 79 Depots und 7.000 Pickup Paketshops. 9.500 Mitarbeiter und 11.000 Zusteller sind täglich für die Kunden im Einsatz. Im Jahr transportiert die Nummer 2 im deutschen Paketmarkt rund 375 Millionen Pakete – und das vollständig klimaneutral, ohne Mehrkosten für die Kunden. Mit zahlreichen Initiativen zur nachhaltigen Paketzustellung zeigt DPD insbesondere in den Innenstädten auf, wie sich der Paketversand umweltfreundlich und lokal emissionsfrei gestalten lässt.

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Ihre Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll

  • Sie führen, entwickeln und optimieren den Bereich Payroll und HR-Administration und damit ein Team von 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Sie verantworten mit Ihrem Team ca. 100.000 Entgeltabrechnungen p.a. inklusive damit verbundener Nebentätigkeiten und Reportings
  • Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsleitung in Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
  • Sie leiten und unterstützen Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Bereich Compensation & Benefits und fachübergreifend
  • Sie verantworten Jahresabschlüsse im Bereich Compensation & Benefits inklusive der Ermittlung und Bewertung von Personalrückstellungen
  • Sie begleiten Außenprüfungen durch Finanzverwaltungen, Sozialversicherungsträger und sonstige Behörden und Institutionen
  • Sie erstellen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung im eigenen Verantwortungsbereich inklusive des Berichtswesens

Ihre Stärken: fachlich und persönlich

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium oder eine adäquate Ausbildung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung innerhalb eines großen Mittelständlers oder Konzerns, mit hohem Tarifmitarbeiteranteil und mehreren Niederlassungen bzw. Betrieben
  • Begeisternde und verbindliche Führungspersönlichkeit, die fordert, fördert und zu eigenverantwortlichem Handeln anleitet
  • Hohe IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungs-, Abrechnungs- und Archivierungssystemen
  • Starke Eigenmotivation mit sehr guten Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen

Unser Angebot: verlässlich und vielfältig

  • Sicherheit: in einem wachsenden Konzern mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftssicheren Branche
  • Chancen: durch vielfältige Qualifizierungsangebote und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
  • Anerkennung: zum Beispiel durch Auszeichnungen für besondere Leistungen und unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  • Benefits: u. a. ein vielfältiges Weiterbildungsangebot unserer DPD Akademie, das Leasing von (E-)Bikes und modernsten IT-Geräten, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein externes Unterstützungsprogramm bei beruflichen und privaten Herausforderungen
  • Gemeinschaft & Vielfalt: in einem Miteinander auf Augenhöhe und kurzen Wegen, mit Respekt, Toleranz und Gleichbehandlung hinsichtlich Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Gesundheitseinschränkung oder sexueller Orientierung: in a community of equals and with open communication, respect, tolerance, and equal treatment regarding gender, age, nationality, ethnic origin, religion, disabilities, health restrictions or sexual orientation
Veröffentlicht am 01-03-2021

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

DPD Deutschland GmbH

Birgit Friedrich

[email protected]