Compensation Manager (m/w/d)

63741 Aschaffenburg, Wailandtstraße 1 Startdatum: sofort

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Personal & Recht
Berufserfahrene
63741 Aschaffenburg
Vollzeit
40 Wochenstunden
Mobiles Arbeiten möglich
Offene Stellen: 1
unbefristet

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Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.

Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD

Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll

Sie entwickeln eine strukturierte Stellenbewertung als Grundlage für Vergütungsentscheidungen und Karrierepfade
Sie übernehmen die Planung, Umsetzung und Evaluierung von Projekten, z. B. Einführung neuer Vergütungssysteme oder Optimierung bestehender Prozesse
Sie vergleichen und analysieren Marktdaten zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Vergütungsstrukturen
Eine weitere Aufgabe ist die Einführung und Kommunikation von kurz- und langfristigen Incentives sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung dieser Programme
Sie evaluieren bestehende Systeme, erarbeiten Verbesserungen und implementieren neue Benefits-Programme
Sie unterstützen bei strategischen und operativen Entscheidungen zu Compensation & Benefits und führen Schulungen durch
Sie stellen eine transparente und rechtssichere Kommunikation in Vergütungsfragen sicher

Stärken: fachlich und persönlich

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Personalmanagement
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
Erfahrung in der Durchführung von Stellenbewertungen, Benchmark-Analysen und Implementierung von Vergütungsprogrammen
Kenntnisse in kurz- und langfristigen Incentive-Systemen
Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen und Datenanalysen
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HCM sowie Spezialsoftware wie SuccessFactors Compensation & Variable Pay
Analytische Fähigkeiten, kommunikative Kompetenz, Eigeninitiative sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Strukturen

Unser Angebot:

Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind