20457 Hamburg, Kehrwieder 8

in Vollzeit

unbefristet

Administrator (m/w/d) Zeitwirtschaftssystem ATOSS

Anzahl offene Stellen: 1

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Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.

DPD Deutschland gehört zur internationalen DPDgroup, Europas größtem Paketdienst-Netzwerk. DPD hat deutschlandweit 79 Depots und 7.500 Pickup Paketshops. 9.500 Mitarbeiter und 13.000 Zusteller sind täglich für die Kunden im Einsatz. Im Jahr transportiert die Nummer 2 im deutschen Paketmarkt über 400 Millionen Pakete – und das vollständig klimaneutral, ohne Mehrkosten für die Kunden. Mit zahlreichen Initiativen zur nachhaltigen Paketzustellung zeigt DPD insbesondere in den Innenstädten auf, wie sich der Paketversand umweltfreundlich und lokal emissionsfrei gestalten lässt.

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Ihre Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll

  • Sie übernehmen die administrative Betreuung des ATOSS-Zeitwirtschaftssystems
  • Sie führen laufende Schulungen durch und unterstützen User und ATOSS Zeitbeauftragte
  • Sie übernehmen das Nutzermanagement der HR Systeme
  • Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung von HR Systemen mit
  • Sie unterstützen bei der Optimierung und Standardisierung systemgestützter HR Prozesse
  • Sie pflegen Handbücher, Schulungsunterlagen und Dokumentationen

Ihre Stärken: fachlich und persönlich

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Erste Anwender- und Supportkenntnisse in Software-Lösungen für die Zeitwirtschaft und Arbeitszeiterfassung von Vorteil
  • Erste Berufserfahrung im IT-Projektmanagement wünschenswert
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Spaß an der (Weiter-)Entwicklung zukunftsweisender Themen

Unser Angebot: verlässlich und vielfältig

  • Sicherheit: in einem wachsenden Konzern mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftssicheren Branche
  • Chancen: durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot unserer DPD Akademie und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
  • Anerkennung: zum Beispiel durch Auszeichnungen für besondere Leistungen und unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  • Benefits: u. a. das Leasing von (E-)Bikes und modernsten IT-Geräten, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein externes Unterstützungsprogramm bei beruflichen und privaten Herausforderungen
  • Gemeinschaft & Vielfalt: in einem Miteinander auf Augenhöhe und kurzen Wegen, mit Respekt, Toleranz und Gleichbehandlung – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft

Veröffentlicht am 2022/05/13

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!